Nous connaitre – C4EE Maroc

Swisscontact est une organisation de développement indépendante à but non lucratif créée en 1959 par des représentants du secteur privé et de la société civile suisse.

Notre travail de développement est axé sur un développement économique durable, mené par le secteur privé et sur l’amélioration de la qualité de vie pour tous dans les pays en développement et émergents. Un accent est mis sur le renforcement des compétences des individus et la promotion de la compétitivité des entreprises.

COACHING POUR L’EMPLOI & L’ENTREPRENEURIAT – C4EE

Le programme C4EE (Coaching pour l'emploi et l'entrepreneuriat) vise à faciliter
l'insertion professionnelle des jeunes défavorisés au Maroc.

Le programme C4EE (Coaching pour l'emploi et l'entrepreneuriat) vise à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes défavorisés au Maroc.

Déployé depuis 2021 grâce au financement de la Fondation Ursula Zindel Hilti et de la DDC (Direction du Développement et de la Coopération), ce projet est mis en œuvre par Swisscontact Maroc en partenariat avec l'ANAPEC (Agence nationale de la promotion de l’emploi et des compétences), la fondation ABABOU, INSAF (Institut national de solidarité avec les femmes en détresse) et l’AQJ (Association qualification des jeunes). La deuxième phase du projet, qui s'étendra sur quatre ans, de 2025 à 2028, s'appuiera sur les avancées réalisées lors de la première phase.

Swisscontact continuera de promouvoir sa vision globale en intégrant l'approche du cycle de coaching dans les structures locales existantes, tout en tirant parti des capacités déjà présentes au sein du système et en alignant les interventions sur les projets en cours de chaque partenaire, afin de créer de fortes synergies. L'objectif principal de cette nouvelle phase est de renforcer l'institutionnalisation du projet et de garantir la pérennité de son impact.

Selon le rapport publié par l’ONDH en 2017 : Les NEET au Maroc : analyse qualitative, notre cible est largement variée et diversifiée et se compose de cinq catégories à savoir :

Anapec

Association

Auto-entrepreneur

Anapec EEJ

Le programme a élargi son spectre d'impact géographique au cours de ses trois cycles d'implémentation, touchant désormais quatre régions au Maroc, comme le montre la carte.

Performance de la première phase par rapport
aux résultats escomptés

Accompagnement des jeunes: Accompagnement de 1 179 NEETs sur les quatre cycles, soit un taux de performance remarquable de 196% par rapport à l'objectif initial de 600 jeunes.
Insertion professionnelle: Parmi les jeunes accompagnés, 756 ont intégré le marché du travail, atteignant un taux de performance exceptionnel de 210% contre un objectif de 360 jeunes insérés.
Formation des coaches: 49 coaches ont été formés sur la méthodologie de coaching par l'Université de Lucerne soit un taux de performance de réalisation de 109% par rapport à l'objectif de 45 coaches formés durant les quatres cycles du projet.
Certification des coaches: 45 coaches ont obtenu leur certification, soit un taux de réalisation de 125% par rapport à l'objectif de 36 coaches certifiés durant les quatre cycles du projet.

196%

210%

109%

125%

Notre approche

En collaboration avec l'Université de Lucerne

Identification des partenaires et sélection des coachs

Swisscontact a conçu une méthodologie de coaching visant à renforcer les compétences des personnes marginalisées et à faciliter leur accès au marché du travail. Ces compétences forment la base de la compétence d’action, qui permet aux participants d’agir de manière adéquate dans diverses situations professionnelles.

L’approche C4EE a fait preuve de sa pertinence lors de son implémentation avec les jeunes NEETs au Maroc depuis 2021. Sa démarche judicieuse intervient sur six niveaux phares solidement complémentaires notamment :

CYCLE DE COACHING

Composé de neuf phases distinctes, l’approche C4EE a pour objectif de consolider les compétences des jeunes NEETs (Not in Education, Employment or Training) tout au long de leur parcours. Ce cycle offre un accompagnement complet et adapté pour aider les jeunes à accéder à un emploi ou à créer leur entreprise, les guidant vers un avenir professionnel stable.

CYCLE DE
COACHING

Les 4 compétences clés

LES COMPÉTENCES PERSONNELLES

Les compétences personnelles sont la capacité et l'attitude à s'initier, à se motiver et à se controler dans diverses situations.

LES COMPÉTENCES SOCIALES

Les compétences sociales comprennent les connaissances et les aptitudes qui permettent à une personne d'agir de manière adéquate dans ses relations avec ses collègues, les membres de son équipe et ses supérieurs.

4 COMPÉTENCES CLÉS

LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Les compétences professionnelles comprennent les connaissances professionnelles ainsi que la capacité à comprendre et à utiliser ces connaissances spécifiques et à se conformer aux nouvelles normes de travail.

LES COMPÉTENCES MÉTHODOLOGIQUES

Les compétences méthodologiques sont l'ensemble des connaissances et des aptitudes qui permettent à une personne de planifier et d'organiser raisonnablement son travail et de réaliser une tâche de manière structurée, orientée vers un objectif et méthodologique.

Qu'est-ce qui rend le C4EE unique ?

C4EE accompagne ses coachs dans la mise en place d’un cycle de coaching innovant, basé sur l’apprentissage par l’action. Cette méthode permet aux participants de devenir autonomes et actifs sur le marché du travail, en les dotant des outils nécessaires pour leur développement.

Le cycle favorise l'échange, l'apprentissage en groupe et le soutien mutuel, tout en les préparant à faire un choix de carrière éclairé. Les participants sont formés pour entrer sur le marché du travail, que ce soit en tant que salarié ou indépendant. Les coachs reçoivent un certificat universitaire suisse délivré par la Haute école spécialisée de Lucerne (HSLU).

Rencontrer notre équipe

Les capacités et la volonté des actions de nos employés sont essentielles pour l’impact durable de nos projets et notre succès à long terme.

Mme Sophie Rosman

Directrice Pays

+(212) 6 66 45 47 21

sophie.rosman@swisscontact.org

Mme. Loubna Tofik

Coordinatrice Projet

+(212) 6 67 99 64 59

loubna.tofik@swisscontact.org

M. Soufiane El Outati

Chargé MRM

+(212) 6 62 60 73 13

soufiane.eloutati@swisscontact.org

M. Mohammed reda sbay

Resp Administratif et Financier

+(212) 6 61 13 85 47

mohammedreda.sbay@swisscontact.org

M. Youssef Bettach

Comptable

+(212) 6 62 37 08 09

youssef.bettach@swisscontact.org

Mme. Tahira otmani

Office Manager Senior

+(212) 6 61 13 82 46

sarah.bennani@swisscontact.org

Nos partenaires

Les partenariats sont essentiels à notre mission. En collaborant avec des acteurs clés des secteurs public, privé et de la société civile, nous développons des solutions durables pour l’insertion socio-économique des jeunes et des femmes vulnérables. Découvrez comment ces alliances renforcent notre impact et soutiennent nos participants vers une réintégration réussie.

Rejoignez nous

Nous croyons fermement que c’est en unissant nos forces que nous pouvons faire une différence durable. Si vous partagez notre engagement pour l’insertion socio-économique des jeunes et des femmes vulnérables, nous vous invitons à rejoindre notre réseau de partenaires. 

Que vous soyez une entreprise, une organisation non gouvernementale, une institution publique, ou un acteur de la société civile, votre expertise et votre soutien peuvent contribuer à amplifier notre impact.